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Erfassen Sie Ihre eigenen Kernwerte und Fragebögen für die Evaluationen – oder passen Sie bestehende Vorlagen nach Belieben an.
Mitarbeitende (Selbsteinschätzung) wie auch Vorgesetzte (Fremdeinschätzung) füllen die zugewiesenen Fragebögen aus.
Nutzen Sie die Auswertungen zur Vorbereitung sowie Durchführung der Mitarbeitendengespräche.
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